黄洁夫：我们的公立医院是病症的公立医院

北师大大学主任姜胜耀（左边）向原医务人员任部长黄洁夫（左）颁给了聘书。

“敬不敬、私不私”，我们的敬立教学医院是病症的敬立教学医院。原医务人员任部长黄洁夫将出任北师大大学教学医院管理工作深入研究中心校长，近日在全体学生上上了“深入研究中心第一堂课”，黄洁夫校长以“中国教学医院革新向何方”中曾，相辅相成了一连串医改的成果和困难，分析了当前我国医疗卫生革新的瓶颈，看来革新深水区外在医改上的反映就是教学医院革新不如愿。

“各地医改成果都不是比较简单的”

医改主要是医保、制药和教学医院三个之外，黄洁夫感叹，一连串医改赢取的主要名次是在医保上，即了政府拿出了更是多的钱，95%以上的城镇和农村居民前提上都覆盖了医疗卫生，过渡到了前提的医疗卫生保障体系。但敬立教学医院的革新实质性十分失意，也是最难的一环。

“我们现在不时讲革新深水区外，深水区外在医改上的反映就是教学医院革新不如愿。深水区外就是要纵深工业发展，纵深工业发展就必定触及到经济体制上、结构上的矛盾，要动一之外既得公共利益者，要打破基本的公共利益格局。”

黄洁夫感叹，各省市许多革新的试点单位，如沈阳、南京、南京、宿迁、蛇口、高州、神木、芜湖等，各地成果就像一只一头，有的看着了一头的肌肉，有的看着了一头的前肢，有的看着了一头的双脚，但是未一个以前的成果是比较简单的。“各地在产权经济体制下的改变、管理工作模式的革新，或是教学医院开始运行模式，都有各自特征，但是都没法作为各省市推行革新的结果显示。”

“教学医院90%靠自己干活”

“我们的敬立教学医院是‘敬不敬、私不私’。”黄洁夫感叹，香港的敬立教学医院税收，了政府补贴翻了一番到87%；尼泊尔的敬立教学医院，了政府补贴翻了一番到91%，这样才是或许意义上的敬立教学医院。“可我们的敬立教学医院是病症的敬立教学医院，医疗卫生和药剂税收加起来翻了一番到90%，即‘教学医院90%靠自己干活’，‘所以如果我们现在按香港来办敬立教学医院是办不失败的’”。

黄洁夫感叹，以药补医是教学医院的一个弊病，但“一定要消除，但是消除亦然教学医院管理工作各个方面，而是在了政府各个方面”。黄洁夫直言，我国敬立教学医院是翻了一番到并不一定垄断重要性，教学医院非敬非私，既非或许市场化，也非或许行政化。在市场化情况下，按计划经济政策去办，遭遇行政垄断，效率较差。

“教学医院是越办越大，超上千人的门诊教学医院比比皆是。有资料统计每天有5上千人在一些大型教学医院里扩散，有医护人员，还有后勤人员，这样的教学医院没法成为群众放心的教学医院。”

“未优秀人才自由人扩散，民营教学医院起不来”

“敬立教学医院投入不足，法律的支撑不算，民营教学医院也亦然一个好的工业发展状态。”黄洁夫感叹，许多民营教学医院不对欺骗，本来是它并未一个很敬平的优秀人才和资源市场生态。甚至包括一些基层教学医院，虽然现在了政府境外投资都建设得很漂亮，但还是没医生不愿去。

“所有一流的医护优秀人才都向着三级教学医院去，导致投入极大的基层教学医院硬件好但软件不出。”黄洁夫将此归结为未消除优秀人才弊端，“未一个自由人扩散的优秀人才市场，民营教学医院是工业发展不起来的，必须再加它变成医生是自由人执业的市场化形式才行。”

黄洁夫看来，现在敬立教学医院翻了一番比重近90%，应逐步改为敬立教学医院大约翻了一番30%，40%—50%是私立教学医院，30%是民营教学医院。他还建议在教学医院领域也搞一个“211”工程，即2000家县级教学医院、1000家省市级敬立教学医院、100家国家所级一流教学医院，其他20000所由市场化支配的教学医院。

“县级教学医院是在河段，而国家所级教学医院是在沿河，沿河不革新不治理，只治理河段是革新不好的。要上中河段一起革新才能够过渡到一个历史背景的局面，如果只治理河段，沿河是水淹的。”

链接

黄洁夫出任北师大医管深入研究中心校长

新华社讯“教学医院是医改的核心之外，如何进行敬立教学医院革新，将医管领域系统化作为一个学科专业（深入研究），迄今为止还是一个值得注意区外、短板区外。”我国着名肝移植医学专家、原医务人员任部长黄洁夫出任北师大大学教学医院管理工作深入研究中心校长，他在近日的聘任大礼暨首届教学医院管理工作硕士博士生全体学生上寄语，不愿蛇口的医学核心技术、医疗卫生管理工作水平因该院的存在而提高一个层次。副局长唐杰则坦言，“蛇口医疗卫生重要性与经济重要性却是不相指为、差距极大”，并呼吁首届58名的学生3年后毕业都留在蛇口。

“我考量了一段时间。”原医务人员任部长黄洁夫现在是各省市政协政协委员、沈阳协和教学医院肝外科主任，从北师大大学主任姜胜耀手中接过聘书后，黄洁夫坦言此次出任北师大教学医院管理工作深入研究中心校长有一种“沉甸甸的历史使命感”。

“尽管有些该学校早已有教学医院管理工作方面的深入研究所，但系统化作为一个学科专业（深入研究），迄今为止还是一个值得注意区外、短板区外。”黄洁夫感叹，北师大医管深入研究中心的设立，开辟了中国教学医院管理工作领域人文学科专业与优秀人才人才培养的风气之先，填补了我国在教学医院管理工作领域着手系统性方法论、管理工作深入研究以及高端医管职业化、机械工程化优秀人才人才培养的值得注意。

“开头总是难的，不愿的学生和同学们都耐心一点。”黄洁夫感叹自己不会当“甩手掌柜”，有长远计划，要将这个深入研究中心办大。“忘了没多久接到宾夕法尼亚大学给我发来E-mail，5名美国美国国家科学院早已录用我们的理事设计团队。”黄洁夫第一时间声称，指为其中一些知名立法者已承诺让深入研究中心的的学生去那边培训或实习。

“不必担心失业者弊端，3年之后，很多高级教学医院会抢着要你们。”黄洁夫说明，将对的学生都由，明年、后年还会招更是多的学生。“北师大医管深入研究中心要算是，让蛇口的医学核心技术、医疗卫生管理工作水平因该学校的存在而提高一个层次。”

据记者了解，年初有58名教学医院管理工作硕士博士生入学，其中全日制的学生41人，在职博士生17人。代课、教学科研设计团队则以高起点和专业化为出发点，迄今为止已拥有由15名海内教学医院管理工作物理科学组成的设计团队，其中60%的代课来自境外国家所和地区外，80%的代课很强境外求学经历，67%的代课在原工作计量很强正高职指为。

“在人才培养模式上，将来将换用海内教学医院管理工作方法论与案例对比与分析的教学模式，境外中短期见习与国内长期实习相辅相成的机械工程实证模式，人才培养具备国际医管理工作念、能实际消除弊端的医管高端优秀人才。”北师大大学蛇口博士生院校长康飞宇感叹。

发送给信源地址

编辑： zhongguoxing